守医者初心 扬清风正气——河南省胸科医院清廉示范单位争创行动全面启动

为进一步推进清廉医院创建行动向纵深发展，争创清廉示范，营造风清气正医疗环境，3月27日下午，我院召开“清廉医院创建暨示范单位争创行动推进会”，对清廉医院创建工作进行再强调、再推进、再部署。全体在郑院领导、中层干部100余人参会。

会上，行风办对我院2023年清廉医院创建行动示范单位选树工作方案进行传达汇报。医院将立足清廉医院创建五年目标任务，围绕清廉政治引领、清廉班子提质、清正干部塑造、清朗单位构建四大任务，依据选树标准、选树流程，每年选树一批清廉示范科室、清廉示范个人。

纪委书记赵飞虎对创建行动进行强调。一是营造浓厚氛围，推动创建工作提质增效。各支部、各科室要充分利用文字、图片、短视频等形式开展广泛宣传，突出清廉主题打造清廉文化阵地，迅速掀起创建热潮。二是积极争创，主动参与。各科室负责人要切实履行一岗双责，及时传达会议精神，力争在清廉医院创建选树工作中先行一步，走在前列。三是廉洁自律，严守执业底线和红线。对于违反九项准则或五年内有违规违法违纪行为的个人或科室将在创建活动中一票否决。

党委书记、院长袁义强出席会议并作重要讲话。

       他指出，清廉医院创建工作是贯彻落实省委关于推进清廉河南建设的重大政治任务，是维护群众合法权益、树立医院良好形象的实际举措，事关医院高质量发展，具有重要的现实意义和长远意义。一要提高思想认识。清廉是医生行医之本，是医院立院之基。清廉医院创建工作已列入我院今年十大重点工作之一，要高度重视清廉医院创建工作，积极争创清廉示范单位。二要落实好主体责任。各牵头部门要切实担负起“第一责任人”职责，各支部、各科室要强化责任科室意识，以身作则、率先垂范，以提升医疗服务能力、提升医疗质量、提高科室团队凝聚力为目标，加强科室廉洁文化建设，着力创建“清廉科室”“清廉个人”，确保“清廉医院”建设不走形式、不走过场。三要确保创建活动取得实效。以清廉医院创建为契机，严格落实《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，常态化开展党风廉政教育，有针对性地开展以案促改警示教育，确保创建活动走深走实，共同构建党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的医疗环境。