为管住管好干部队伍的“关键少数”，构建医院崇廉尚实的政治生态，2月18日上午，我院召开新调整干部任前集体廉政谈话会，集中学习廉政法规、观看廉政微视频。纪委书记赵飞虎出席会议并进行集体廉政谈话，新调整的中层干部、监察室全体人员参加会议。监察室副主任郝治平主持会议。
赵飞虎指出，开展干部任前廉政谈话，是干部选拔任用工作的一项重要程序，也是组织对干部严管厚爱的责任体现，目的是告诉大家，党的纪律和廉政规定明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做，是强化廉政教育和廉政监督的一项有效举措。
结合行业内发生的典型案例及自身工作感悟，赵飞虎提出三点期望：一要提高能力，增强学习意识。加强理论学习，进一步提高政治理论水平；注重典型案例学习，以案明纪，规范从业行为；学习身边榜样，从严要求自己，更好地服务于医院发展。二要弘扬正气，增强纪律意识。要珍惜医院目前的发展环境，积极弘扬正能量，严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉接受监督，塑造廉洁形象，用好手中权力。三要明确职责，增强担当意识。当前，医院发展的各项任务繁重，目标艰巨，要积极应对新挑战，摆正位置，明确职责，善于协调，向身边榜样学习，向先进看齐。有权必有责，有责必担当，要切实履行“一岗双责”，做一名敢负责、勇担当、善作为的党员干部。
赵飞虎强调，要牢记党的宗旨，严守党的纪律，在新的岗位、新的起点上，始终保持清醒头脑，绷紧廉洁自律之弦，不辜负组织和群众的信任与重托，努力做一名组织放心、群众满意的党员领导干部，为我院高质量发展作出新的更大贡献。
院纪委坚持把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程，严把干部选拔任用廉洁关，常态化开展任前廉政谈话，做到提醒在前、教育在先，常打招呼，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。
下一步，我院纪委将不断完善廉政谈话机制，更加突出谈话的针对性和实效性，用好用活廉政谈话监督手段，为新任干部打好“预防针”，筑牢“防腐墙”，督促新任干部高标准严要求高质量履职尽责。
文：监察室
图：穆倩倩
审核：郝治平 杨蕊
