Henan Provincial Chest Hospital
为进一步加强医院人才队伍建设，提升新入职员工的综合素质和业务能力，确保他们能够快速适应医院工作环境，更好地为患者服务,7月22日—7月26日，我院举办2024年新入职员工岗前培训班，90余名新入职人员参加了培训。医院党委书记袁义强、副院长张帆、医务部主任乔亚红、护理部副主任（主持工作）兰云霞出席开班仪式，开班仪式由人力资源部主任雷磊主持。
开班仪式中，袁义强书记代表医院党委和全院干部职工向新职工的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了医院的发展历程和学科建设取得的成绩，展望了医院未来发展愿景，对新职工的成长和职业发展提出谆谆教诲：一要谦虚为人，行稳致远。只有虚心学习，才能有所收获，要把工作中每位同事当成自己的老师,不断学习和汲取新知识，密切关注同行间的交流和学习，不断提高自己的业务能力。同时，要增强团队意识和团结意识，以合力共谋发展。二要热爱学习，勤于实践。持续加强理论学习，将学到的知识应用到临床疑难病例诊治过程中,要理论联系实际，坚持以患者为中心，注重观察每个病人的病情经过，不断强化临床操作技能，在临床实践中积累经验，做到知行合一。三要爱院如家，艰苦奋斗。要珍惜来之不易的就业机会和现有的岗位，牢固树立主人翁责任感，传承“谦虚谨慎、不屈不挠、务实重干、吃苦耐劳”的胸科医院精神，脚踏实地，倾尽所能为医院的发展奉献自己的力量。
新职工代表武文韬博士发言。从“要做到有坚持不懈的上进心、要做到有敢于担当的责任心、要做到服务全局的细心”三方面共同勉励全体新员工在今后的工作中实现新突破，取得新业绩。
最后，雷磊主任就岗前培训强调三点要求：一是勤学、多思，不耻下问。二是遵守纪律，维护培训秩序。三是按要求完成培训考核。
在一周的岗前培训中，人力资源部、党办（文明办）、办公室、行风办、工会、门诊部、疾控科、护理部、医务部、感控科、临床营养科、病案统计科、信息中心、质管办、医保办等25个部门结合工作实际为新职工授课，并进行了培训考核。
通过此次岗前培训，新职工充分了解医院发展历程和医院文化，了解医院各项规章制度及岗位特点，使其有效转变角色，适应新的工作岗位，尽快融入医院，担起岗位重任。
